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Architektur von Veränderungsprozessen 

steigert Beteiligungswille 

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Prozessbegleitung

Ich begleite Kompetenzentwicklung als systemischer Coach und Mentor, auch unterstütze ich als Trainer und Expertise-Berater.

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Empfänger

Ich ermuntere Veränderungsverantwortliche paralysierte Denk-muster zu überwinden und Beteiligungswille zu steigern.

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Leistungsspektrum

• Wie modellieren Sie Veränderungsprozesse?

• Wie führen Sie Veränderungsvorhaben durch?

• Wie gestalten Sie Partizipationsgelegenheiten?

• Wie nutzen Sie Widerstand für Veränderungen?

• Wie gehen Sie mit persönlicher Betroffenheit um?

• Wie führen Sie klug in Veränderungsprojekten?